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第807章 元老级员工？[2/3页]

　　知道不久之后，会不会再出来一个金毛犬啊，毕竟蝴蝶翅膀已经扇动了!

　　小江总认真解读说：“只有高层几人是我们华夏人，而且股东设计的比较复杂，不会被外人抓到把柄的。”

　　就连高层几个人，都需要境外身份，比方说华裔的身份。

　　主要是小江总没有安全感，总觉得非我族类其心必异！

　　所以还是要安插自己人，看着黑头发黑眼睛黄皮肤，就安心了不少啊。

　　王若曦点点头：“那么接下来就要制定，享受信托基金的条件了。不是每一个人都有资格，享受信托基金的。这一点还是请江总，制定一个规则。”

　　这个必须有！江启鸣点点头：“我们要制定一个选拔优秀员工的规则！同时制定优秀中层管理和高层管理的规则，跟之前的有所不同。”

　　“这个优秀不见得是创造最大的效益，但是一定是忠诚于公司，一定要有足够的服务年限。”

　　优秀员工和忠诚员工不一样，现在找以公司为家的人太少。

　　但是并不是没有，如何判定还是很难的，毕竟人心难测！

　　“总不能干了一年，然后就变为元老级员工。没错这个基金会就是给，元老级员工他们安全感的，也是他们的忠诚奖励金。”

　　元老级员工吗？王若曦点点头：“被称作是元老级员工，最少服务公司25年以上，否则的话不配称为元老。”

　　25年以上？江启鸣愣住了：“时间太久了吧？15年就可以了，毕竟不是每一个人，都像若曦姐这么年轻加盟的。”

　　如果真的制定二十五年，估计没有几个人，能享受元老级待遇啊。

　　在这个人才流动常态化的时代，指望人家二十五年给你服务，未免不近人情!

　　所以江启鸣摇摇头：“我觉得应该是15年就可以了，甚至10年都行了。像若曦姐这样的，一年就够了。”

　　这个混蛋老板，怎么感觉他是在调戏自己呢？如果他敢调戏就好了。

　　其实王若曦比任何人，都了解眼前的男人，实际上是一个有色无胆的家伙。

　　并不是说他的心

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