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第785章 理顺公司内部隶属关系[3/3页]

　　驯，对她这位王总很有点不服气。

　　比方说鲍宇强，现在不服气的估计还有linda，还有查理万。

　　像李梦娇和赵卫红这样的，人家也不说对你不服气。

　　但是对你敬而远之，完全搞自己的那一摊子，也是让王总很是头大。

　　要知道，各地分公司权限不少，但是资金却没多少。

　　全都要总公司统筹安排，如果资金出现问题，还是要王若曦承担责任的。

　　没有管辖权，然后遇到事儿却要背锅，这种事换做是谁都恶心吧？

　　江启鸣正色道：“三大洲的分部直接向王总负责，三位老总必须服从王总的调动指挥，对王总的命令不允许打折扣。”

　　小江同志是在劳改队长大的，接受的是正统的三观教育。

　　确切的说，接受的是半军事化三观教育，一切行动听指挥！

　　而且绝对不能打折扣！你能想象，劳改犯对管教不服从管理么？

　　在劳改队长大的，五零后和六零后，都是被棍棒打大的!

　　不服从就是一顿胖揍，小江同学生的晚，算是老爸老来得子。

　　那时候老头已经修身养性了，而且每一次都有哥哥姐姐背黑锅。

　　所以从小到大，江某人很少挨打，但是服从的烙印，却是铭刻在骨子里的。

　　如今构建了公司：“如果下面有人各行其是的话，我会换人的！除此之外三大洲分部的总裁办，隶属总公司的总裁办之下。”

　　其实，江某人没有做过大老板，不管是梦里还是生活中。

　　但是在他成长的环境，管理模式也没有什么不同。

　　当年是劳改农场，场长下面有中队长，跟中队平级的还有各科室。

　　不管下面有多少单位，场长就是土皇帝，所有人都要对场长一个人负责。

　　说白了，江某人的公司，就是按照劳改队的组织结构打造的！

　　当然也参考了现代公司的管理模式，但是绝对服从，绝对是劳改队熏染出来的结果!

　　小江总解说：“张莉负责联系欧洲的总裁办，孙郑瑶负责联系美洲的总裁办。亚洲这边规格有点小，任总直接向王总负责可以了。”

第785章 理顺公司内部隶属关系[3/3页]

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