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人才是根本，没有人才一切都是空想！[1/3页]

　　第541章人才掠夺！

　　怎么可能升迁的慢？一个个全新的企业，人员几乎是爆炸式扩张啊！

　　刚刚过了适应期的萌新，下一个月很有可能就成为班组长。

　　那些工作一年的，已经成为老员工，只要你能力足够，已经成为中层干部了！

　　这一点，的确对那些大学生有着巨大吸引力，甚至对很多职场中人有着巨大的吸引力。

　　女公子手中掌握的一份资料，小江同学麾下的企业，是猎头公司最大的收入来源。

　　一年来，国内高新企业跳槽人员的首选目标，就是江启鸣的集团！

　　江启鸣撬行是一把好手：“但是，我们不能允许这些企业重走老路，不能新瓶装旧酒。每一个工人，每一个管理人员，每一个技术人员重新上岗，都需要经过严格的考核。”

　　说的好！郑艳秋认真记录，这是在木器厂养成的习惯。

　　那时候听领导讲话，都是要记录的，就算有秘书也还是要做个样子。

　　今天老郑不是做样子，今天郑艳秋居然有点激动，就像当年毕业后进入木器厂一般。

　　即便荣升技术厂长的时候，也没有今天这般的激动！

　　“同时，每一家企业要制定严格的，甚至是严苛的组织纪律，行为规范以及财务制度。”

　　传说中的一地一政么？在燕京城，江启鸣对企业员工要求没这么苛刻。

　　在盛京城不一样，李梦娇微微一哂，这家伙属变色龙的么。

　　在对待潜江省的员工，对待俞氏集团的员工，还有对待松港市的员工都不一样。

　　“我们的薪水可以给到最高，前提是你表现的足够好。我们只要人才，只要精英中的精英。不要担心，没有人才。”

　　要求真高啊！居然只要精英中的精英，他凭什么有这样的底气？

　　在盛京城，最吸引精英人才的，还是国企啊！

　　东北人还是喜欢安逸，喜欢在国企或者体制内，获得一份稳定的收入。

　　不过转念想想，李梦娇忽然觉得，江启鸣真的会高出一点风暴。

　　一次人才流动的风暴，因为她很清楚，江某人的薪资水平

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